为深入实施就业促进行动，扎兰屯市人社局组成工作组，于5月18日—25日，赴江苏、浙江、天津等地对接洽谈劳动力有组织转移就业工作。与江苏常州金坛区人社局，浙江省嘉兴市就业服务管理中心、嘉兴嘉善县人社局、平湖市人社局，绍兴嵊州市人社局，台州市就业服务中心、台州路桥区人社局，天津中兴拓展人力资源公司就劳务协作、岗位开发等工作深入交流并达成共识。

一是切实做好沟通对接。前期制定详细工作计划，结合我市就业工作实际，精心挑选外出洽谈地点，严格规范做好外出规划，与对接地人社部门实时沟通。抵达各地后，通过座谈交流、对接人力资源公司、走访工厂企业、调研零工市场等方式，紧锣密鼓，马不停蹄，顺利完成调研洽谈签约及“劳动力转移就业基地”挂牌工作。

二是突出重点聚焦合作。对接工作中，坚持聚焦务工人员就业动态跟踪、权益保障措施等方面深入交换意见；认真听取当地人社部门介绍本地劳动力资源需求状况，学习先进经验。深入人力资源机构详细了解当地校企合作模式及技能人才培养机制，围绕高校毕业生就业开展“产教融合”方式进行深度探讨，为双方后续在“订单式”技能人才培养领域深化合作、创新模式提供了全新思路。

三是实地探查用工需求。深入当地重点企业，实地调研生产经营状况、用工缺口、岗位需求、薪酬待遇及工人环境适应能力等情况，针对开展“点对点”输送模式、技能培训体系等就业服务工作进行深入了解，围绕进一步提升劳务输出组织化程度、优化就业服务质量、推动更高质量就业、解决结构性就业矛盾等问题进行了全面且深入的探讨，为后续精准对接两地劳动力供需、提升就业服务水平明确方向。

四是通力合作搭建平台。通过与各地人社部门、人力资源公司洽谈对接，签订人力资源合作协议书7份，签订劳务输出协议9份，挂牌建立5个劳动力转移就业基地。102家用工单位提供了”有活没人干”岗位清单，涵盖制造业、生物医药、建筑业、橡胶和塑料制品、汽车零部件、食品制作、蚕业等行业领域的不同工种，收集用工岗位1213个，岗位需求3517人，可满足不同年龄、不同技能水平的劳动群体务工需求。其中，天津中集集装箱集团需要大量焊工，已与扎兰屯市实训基地零工市场达成合作意向，计划6月份将组织人员携带岗位赴我市参加“扎兰屯焊工”专场招聘会，面对面进行现场招聘。

下一步，市人社局将坚持持续沟通对接，加强协议内容落实推进，深化与各劳务协作地区的劳务协作，加强信息共享，优化劳务输出服务，提升就业质量，为经济社会发展双向赋能。