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为扎实做好2026年村（社区）“两委”换届前期准备工作，全面摸清村（社区）干部任期履职“家底”，夯实基层组织建设基础，6月3日，蘑菇气镇召开村（社区）干部任期审计工作部署会。各部门分管领导、审计领导小组成员参会。

会上，宣读了村（社区）干部任期审计工作领导小组名单，明确由党委书记牵头，纪委、组织、财政、民政、乡村振兴、农村财务等多部门联动的工作机制，为审计工作有序开展提供坚强组织保障。

镇党委副书记王新宇立足换届筹备大局，围绕审计重点任务进行细致部署，逐一明确牵头部门、责任部门及时间节点。要求各部门聚焦村级财务收支、集体资产处置、工程项目建设、惠民政策落实等关键领域，精准发力、靶向监督；强调要严格遵循审计程序，确保数据真实、过程规范、结果公正；同时建立“周调度、月通报”机制，倒排工期、挂图作战，以强有力的措施保障审计工作高效推进。

镇党委书记李永强在总结强调中指出，开展村（社区）干部任期审计是换届选举的重要前置环节，是对干部任期履职情况的“全面体检”，更是维护群众切身利益、营造风清气正换届环境的必然要求。全镇上下要提高政治站位，深刻认识审计工作的重要性和紧迫性；坚持问题导向，深挖审计中发现的问题，不回避、不遮掩；要强化审计结果运用，对发现的问题建立整改台账，明确整改责任人与整改措施，确保问题整改到位；同时，要以此次审计工作为契机，进一步健全完善村级财务管理制度，推动村（社区）工作规范化、制度化发展，为2026年换届选优配强村（社区）“两委”班子提供科学参考，为乡村振兴战略实施筑牢根基。