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为推动基层就业工作稳步开展，精准发力破解就业难题，提升社区就业服务水平，满足居民多样化就业需求。近日，市人社局就业服务中心工作人员深入走访市区7个办事处的24个社区，开展就业工作检查指导和就业工作调研。

此次调研工作紧密围绕就业服务驿站建设、就业困难人员认定、就业失业登记以及就业和培训需求调查等核心业务开展。实地查看驿站的场地设施、人员配备及运行情况，强调要充分发挥驿站贴近居民的优势，将其打造为集岗位信息发布、职业指导、政策咨询等于一体的综合性服务平台，真正打通就业服务的“最后一公里”。

工作人员详细查阅了就业困难人员认定、就业失业登记工作相关台账资料，重点明确了在困难人员认定过程中社区、街道劳动保障平台须承担的初审、复审责任。要求严格按照政策标准和程序进行认定与登记，做到精准识别、应登尽登，确保就业困难人员能及时享受到相应的扶持政策。

同时，对于如何开展居民就业意愿和培训需求调查登记，零距离提供就业暖心服务提出了工作要求。鼓励社区工作人员采用群众喜闻乐见的形式开展政策、工作动态宣传，通过定期上门走访、填写问卷调查等方式，常态化开展就业需求和培训需求摸底调查工作，建立动态更新的需求数据库，为后续开展针对性的就业服务和培训工作提供有力依据。

为了解社区街道就业工作长期存在的难点与堵点，群众对就业服务的需求期盼，就业服务中心与各街道领导、工作人员进行面对面沟通交流，归纳梳理列出急需解决的问题，结合就业服务工作实际明确工作方向。

下一步，市人社局就业服务中心将根据此次调研指导情况，进一步总结经验、查找不足，持续加大对社区就业服务工作的支持和指导力度。结合居民实际需求，精准对接企业岗位资源，组织开展各类就业招聘活动和职业技能培训，切实为居民提供更加便捷、高效、优质的就业服务。